社会心理学

第五节 态度形成与态度转变

知识点1 态度的概述

态度概述

态度：个体对特定对象的总的评价和稳定性的反应倾向。

特点：内在性 对象性 稳定性

态度的ABC模型

C（认知） A（情感） B（行为倾向）

知识点2 态度的功能、维度和形成

态度的功能

  • 工具性功能
  • 自我防御功能
  • 价值表现功能
  • 认知功能

态度的维度

方向、强度、深度（卷入程度）、向中度、外显度。

态度的形成

1
2
3
graph LR
依从-->认同;
认同-->内化;

知识点3 态度转变

态度转变模型

态度转变：个体形成一定态度后，由于接受新的信息或意见而发生变化。霍夫兰德认为态度改变涉及传递者、沟通信息、接收者和情境四个要素。

态度转变的影响因素

  • 传递者方面的影响因素

    • 传递者的威信
    • 传递者的立场
    • 说服的意图
    • 说服者的吸引力

  • 沟通信息方面的影响因素

    • 信息差异
    • 畏惧
    • 信息倾向性
    • 信息的提供方式

  • 接受者方面的影响因素

    • 原有态度与信息的特性
    • 人格因素
    • 个体的心理倾向

  • 情境方面的影响因素

    • 预先警告
    • 分心
    • 重复

知识点4 态度转变理论

海德平衡理论

海德平衡理论用P-O-X模型，遵循“费力最小原则”。P代表我们自己，O代表他人，X代表第三影响因素。

P-O的关系最重要，P-O关系为肯定时，平衡为强平衡，不平衡为强不平衡。

平衡状态：三种关系都是肯定的，或者两种关系是否定的，一种是肯定的。

不平衡状态：三种关系都是否定的，或者两种关系是肯定的，一种是否定的。

认知失调理论

非配合性 认知成分

社会交换理论

得失权衡 诱因强度

知识点5 态度测量

态度测量

常用的态度测量方法：量表法、投射法和行为反应测量法等。

行为反应测量法是测谎仪的工作原理。